Impressum und Offenlegung

Angaben gemäß § 5 ECG, § 14 UGB, § 63 GewO und Offenlegung gemäß §§ 24 und 25 MedienG, soweit jeweils anwendbar.

Medieninhaber und Diensteanbieter

[COMPANY_NAME] [LEGAL_FORM]
[STREET_ADDRESS]
[POSTCODE_CITY]
[COUNTRY]

E-Mail: info@seasonjobs.at
Telefon: [PHONE_NUMBER]

Geschäftsführung / vertretungsbefugte Person

[MANAGING_DIRECTOR]

Firmenbuchnummer: [COMPANY_REGISTER_NUMBER]
Firmenbuchgericht: [REGISTER_COURT]
UID-Nummer: [VAT_ID]
GISA-Zahl: [GISA_NUMBER]

Mitgliedschaft

[WKO_MEMBERSHIP]

Aufsichtsbehörde

[SUPERVISORY_AUTHORITY]

Anwendbare gewerbe- oder berufsrechtliche Vorschriften

[TRADE_REGULATIONS]

Unternehmensgegenstand

Betrieb einer Online-Plattform für saisonale Stellenangebote und die Zusammenführung von Arbeitsuchenden, Arbeitgebern und Personalvermittlungsagenturen.

Grundlegende Richtung des Mediums

SeasonJobs.at informiert über saisonale Beschäftigungsmöglichkeiten in Österreich und stellt eine digitale Plattform für die Veröffentlichung, Suche und Vermittlung von Stellenangeboten sowie für die Präsentation von Kandidatenprofilen bereit.

Redaktionelle Verantwortung

[COMPANY_NAME], vertreten durch [MANAGING_DIRECTOR]

Online-Streitbeilegung

Sofern gesetzlich anwendbar, informieren wir Verbraucherinnen und Verbraucher über die jeweils verfügbaren gesetzlichen Möglichkeiten zur außergerichtlichen Streitbeilegung.

Vor Veröffentlichung rechtlich prüfen und konkrete Stelle ergänzen oder Abschnitt entfernen. Die frühere EU-OS-Plattform wurde eingestellt — der alte Standardlink zur EU-Online-Streitbeilegungsplattform darf deshalb nicht ungeprüft übernommen werden.

Haftung für externe Links

Trotz sorgfältiger Kontrolle übernehmen wir keine Verantwortung für Inhalte externer Websites, auf die wir verlinken. Für deren Inhalte sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Sobald wir von einer konkreten Rechtsverletzung Kenntnis erlangen, werden wir den betreffenden Link prüfen und erforderlichenfalls entfernen.

Urheberrecht

Die von SeasonJobs.at selbst erstellten Inhalte und Werke unterliegen dem anwendbaren Urheberrecht. Inhalte von Arbeitgebern, Agenturen, Kandidatinnen und Kandidaten bleiben im Verantwortungsbereich der jeweils einstellenden Person. Jede über die bestimmungsgemäße Nutzung der Plattform hinausgehende Verwertung bedarf der Zustimmung der jeweiligen Rechteinhaber.