Sicherheit von Stellenanzeigen
Wie wir Stellenanzeigen auf SeasonJobs.at prüfen, ihre Herkunft nachvollziehbar machen und wie du dich sicher bewirbst.
Auf einen Blick
KI- und manuelle Prüfung
Jede Anzeige wird vor der Veröffentlichung automatisch geprüft, auffällige Fälle zusätzlich von unserem Team.
Herkunft sichtbar
Jede Stelle zeigt, woher sie stammt — vom Unternehmen selbst oder von unserem Team recherchiert.
Gehalt mit Kollektivvertrag
Fehlt eine Gehaltsangabe, zeigen wir — wo möglich — den branchenüblichen Mindestlohn laut Kollektivvertrag als Orientierung.
Direkte Bewerbung
Du bewirbst dich immer direkt beim Unternehmen — per E-Mail, über dessen Website oder telefonisch. SeasonJobs.at ist dabei keine Zwischenstelle.
Prüfung vor Veröffentlichung
Bevor eine Stellenanzeige live geht, durchläuft sie eine automatische Prüfung. Dabei screenen wir auf typische Warnsignale — etwa Aufforderungen zu Vorabzahlungen, zur Herausgabe von Bankdaten oder Ausweiskopien, unrealistische Gehaltsversprechen oder Inhalte ohne erkennbaren Bezug zu einer echten Saisonstelle in Österreich. Unauffällige Anzeigen werden automatisch veröffentlicht. Wirft die Prüfung Fragen auf, geht die Anzeige nicht automatisch live — unser Team sieht sich den Fall an, bevor über die Veröffentlichung entschieden wird. Auffällige oder gemeldete Anzeigen können wir jederzeit zurückziehen.
Herkunft jeder Stelle
Jede Stellenanzeige gibt an, woher sie stammt: direkt vom Unternehmen oder Personalvermittler eingestellt, oder von unserem Team recherchiert und eingepflegt — etwa aus öffentlichen Facebook-Gruppen. Solche recherchierten Anzeigen übernehmen wir ausschließlich von der Website des Unternehmens selbst oder aus Beiträgen, die erkennbar vom Unternehmen bzw. dessen Mitarbeiter:innen stammen, und stellen sie nie so dar, als hätte das Unternehmen sie selbst auf SeasonJobs.at veröffentlicht. Ist die konkrete Firma nicht zweifelsfrei bekannt, zeigen wir stattdessen offen die Quelle der Anzeige an. Bei Personalvermittlern ist das im Inserat gekennzeichnet — der tatsächliche Arbeitgeber wird im weiteren Bewerbungsprozess bekannt gegeben.
Gehaltsangaben und Kollektivvertrag
Wo verfügbar, zeigen wir das vom Unternehmen angegebene Gehalt direkt in der Stellenanzeige. Fehlt eine konkrete Angabe, ordnen wir die Stelle — sofern möglich — dem passenden Kollektivvertrag der jeweiligen Branche zu und zeigen dessen Mindestlohn als Orientierung, mit Link zur Originalquelle des Kollektivvertrags.
So bewirbst du dich sicher
Bewerben kannst du dich immer direkt beim Unternehmen bzw. Personalvermittler — je nach Angabe in der Anzeige per E-Mail, über die Website des Unternehmens oder telefonisch. SeasonJobs.at sammelt selbst keine Bewerbungsunterlagen und tritt nicht als Zwischenstelle im Bewerbungsprozess auf. Verlangt eine Stelle Vorabzahlungen, Bankdaten oder Ausweiskopien vor einer Zusage, oder wirkt sie aus einem anderen Grund unseriös, melde sie uns bitte.