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Chef de Rang (m/w/d) – Hotel Rauriserhof in Rauris, Salzburg

Hotel Rauriserhof · Rauris, Salzburg

Veröffentlicht vor 9 Stunden

ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Wohnen inklusive

  • Einzelzimmer

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

14.12.2026

Sprachen

Deutsch C2 · Englisch B2

Über die Stelle

Chef de Rang im familiengeführten Hotel Rauriserhof ab 14. Dezember 2026. Befristete Stelle für die Wintersaison, in Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung.

Aufgaben

Eigene Servicestation mit Inkasso führen, Mise en Place gemeinsam mit dem Team vorbereiten, Bestellungen aufnehmen und Speisen und Getränke servieren. Serviceablauf mit den Commis de Rang organisieren, Belege der Station buchen und abrechnen sowie Qualitätsstandards einhalten.

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung; vier Jahre Berufs- und ein Jahr Führungserfahrung genannt. Selbstständiges und effizientes Arbeiten, Freude an der Gastgeberrolle und am Familienbetrieb, freundliches und herzliches Auftreten. HACCP-Kenntnisse, Deutsch C2 und Englisch B2 sowie gute Micros-Kenntnisse. Arbeitserlaubnis erforderlich oder EU-Bürgerschaft.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen. Einzelzimmer im Mitarbeiterhaus mit Bad/Dusche, WC, TV und Internet; Kosten nicht angegeben. Freie Nutzung von BergSpa, Schwimmbad, Fitnessstudio und Tennisanlage. Aliquotes 13. und 14. Monatsgehalt, Dienstkleidung, Weiterbildungen und Benefits über Work For Us, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, Spa-Ermäßigungen, vergünstigte Hotelaufenthalte sowie kostenlose Waschmaschine/Trockner.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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