Chef de Rang (m/w/d) – Hotel Rauriserhof in Rauris, Salzburg
Hotel Rauriserhof · Rauris, Salzburg
Veröffentlicht vor 9 Stunden
ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
14.12.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B2
Über die Stelle
Chef de Rang im familiengeführten Hotel Rauriserhof ab 14. Dezember 2026. Befristete Stelle für die Wintersaison, in Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung.
Aufgaben
Eigene Servicestation mit Inkasso führen, Mise en Place gemeinsam mit dem Team vorbereiten, Bestellungen aufnehmen und Speisen und Getränke servieren. Serviceablauf mit den Commis de Rang organisieren, Belege der Station buchen und abrechnen sowie Qualitätsstandards einhalten.
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung; vier Jahre Berufs- und ein Jahr Führungserfahrung genannt. Selbstständiges und effizientes Arbeiten, Freude an der Gastgeberrolle und am Familienbetrieb, freundliches und herzliches Auftreten. HACCP-Kenntnisse, Deutsch C2 und Englisch B2 sowie gute Micros-Kenntnisse. Arbeitserlaubnis erforderlich oder EU-Bürgerschaft.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen. Einzelzimmer im Mitarbeiterhaus mit Bad/Dusche, WC, TV und Internet; Kosten nicht angegeben. Freie Nutzung von BergSpa, Schwimmbad, Fitnessstudio und Tennisanlage. Aliquotes 13. und 14. Monatsgehalt, Dienstkleidung, Weiterbildungen und Benefits über Work For Us, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, Spa-Ermäßigungen, vergünstigte Hotelaufenthalte sowie kostenlose Waschmaschine/Trockner.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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