Chef de Partie (m/w/d) – POST Family Resort, Unken, Salzburg
POST Family Resort · Unken, Salzburg
Opublikowano 4 Tagen temu
Przejęte ogłoszenie Znalezione na post-familyresort.com
Przejęte 9 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 12 listopada 2026
Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.
od 2 232 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony
- 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)
Zakwaterowanie w cenie
- Pokój jednoosobowy
- Prysznic/WC w pokoju
- Wi-Fi
Wyżywienie
3 posiłki/dzień pracy
Zatrudnienie
Na czas nieokreślony
Początek
Cały rok
Języki
Niemiecki B1
O ofercie
Dauerhafte Anstellung im POST Family Resort in Unken mit geregelten Arbeitszeiten.
Obowiązki
Hochwertige Speisen zubereiten, Qualitäts- und Hygienestandards einhalten und Küchenabläufe unterstützen und verbessern.
Wymagania
Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotelküche, gutes Deutsch, freundliches Auftreten, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Sauberkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Mitarbeiterhaus mit Einzelzimmer, Dusche/WC, TV, Balkon und WLAN; auch Paarzimmer laut Karriereübersicht. Unterkunftskosten nicht genannt. Frühstück, Mittag- und Abendessen, Kosten nicht genannt. Fitnessraum, Tennis, Badesee und Hallenbad; 10 EUR monatlicher Zuschuss zum MyGym Unken. 40 % auf Spa-Behandlungen zu vorgesehenen Zeiten, Produktvergünstigungen, kostenloser Schwimm- oder Anfänger-Skikurs für Mitarbeiterkinder, 30 % Familien-/Freunderabatt außerhalb der Ferien und freie Nostalgiebahn Dürrnbachhorn.
od 2 232 € / miesięcznie
Brutto · Na czas nieokreślony
Aplikuj bezpośrednio na post-familyresort.com
Ta oferta pochodzi z post-familyresort.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.
Termin aplikacji: 09.01.2027
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej ofert – Hotelarstwo i gastronomia
Rezeptionsleitung (m/w/d)
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
od 2 400 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Rezeptionist (m/w/d)
Ferienwelt Kesselgrub · Altenmarkt im Pongau, Salzburg
od 2 330 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Chef de Rang (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 2 232 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Leitung Housekeeping (m/w/d)
JUFA Hotels · Werfenweng, Salzburg
od 2 800 € / miesięcznie (Brutto)
Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: POST Family Resort
Chef de Rang (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 2 232 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Masseur (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas określony · od 01.12.2026
1 Woche temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.