Chef de Rang (m/w/d) – POST Family Resort, Unken, Salzburg
POST Family Resort · Unken, Salzburg
Opublikowano 4 Tagen temu
Przejęte ogłoszenie Znalezione na post-familyresort.com
Przejęte 9 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 12 listopada 2026
Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.
od 2 232 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony
- 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)
Zakwaterowanie w cenie
- Pokój jednoosobowy
- Prysznic/WC w pokoju
- Wi-Fi
Wyżywienie
3 posiłki/dzień pracy
Zatrudnienie
Na czas nieokreślony
Początek
Cały rok
Języki
Niemiecki B1
O ofercie
Dauerhafte Anstellung im POST Family Resort in Unken mit geregelten Arbeitszeiten.
Obowiązki
Frühstücks-, Mittags- und Abendservice; eigene Servicestation betreuen und Gäste zu Speisen und Getränken beraten.
Wymagania
Erfahrung im Service der gehobenen Hotellerie, sehr gutes Deutsch, freundliches Auftreten und gute Umgangsformen. Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Teamgeist und Flexibilität.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Mitarbeiterhaus mit Einzelzimmer, Dusche/WC, TV, Balkon und WLAN; auch Paarzimmer laut Karriereübersicht. Unterkunftskosten nicht genannt. Frühstück, Mittag- und Abendessen, Kosten nicht genannt. Fitnessraum, Tennis, Badesee und Hallenbad; 10 EUR monatlicher Zuschuss zum MyGym Unken. 40 % auf Spa-Behandlungen zu vorgesehenen Zeiten, Produktvergünstigungen, kostenloser Schwimm- oder Anfänger-Skikurs für Mitarbeiterkinder, 30 % Familien-/Freunderabatt außerhalb der Ferien und freie Nostalgiebahn Dürrnbachhorn.
od 2 232 € / miesięcznie
Brutto · Na czas nieokreślony
Aplikuj bezpośrednio na post-familyresort.com
Ta oferta pochodzi z post-familyresort.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.
Termin aplikacji: 09.01.2027
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej ofert – Hotelarstwo i gastronomia
Rezeptionsleitung (m/w/d)
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
od 2 400 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Rezeptionist (m/w/d)
Ferienwelt Kesselgrub · Altenmarkt im Pongau, Salzburg
od 2 330 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Chef de Partie (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 2 232 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Leitung Housekeeping (m/w/d)
JUFA Hotels · Werfenweng, Salzburg
od 2 800 € / miesięcznie (Brutto)
Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: POST Family Resort
Chef de Partie (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 2 232 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
4 Tagen temu
Masseur (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas określony · od 01.12.2026
1 Woche temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.