Bartender (m/f/d) – Spa Resort Geinberg in Geinberg, Oberösterreich
Spa Resort Geinberg · Geinberg, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 5 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf meinwowjob.at
Übernommen am 8. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 2.237 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
1 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Full-time position available immediately at Spa Resort Geinberg. Listed as permanent; the advertisement does not specify a contract duration. The contract duration must be clarified with the employer.
Aufgaben
Plan and coordinate workflows at the hotel bar. Check, order and inventory spirits and other goods. Prepare and serve drinks and cocktails, and develop new cocktail ideas.
Anforderungen
Completed hospitality/service training; additional bar qualifications desirable. Reliability, motivation, a hands-on approach and enjoyment of guest service. A well-groomed appearance and excellent manners.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free lunch and drinks on working days. Free access to the thermal spa together with a partner, parents and children; free sauna also for partners, parents and children aged 16 and over. Free use of the fitness centre and sports classes. 40% discount on treatments, services and products in the Vitality Spa. Free onboarding night at the hotel including thermal spa and sauna access. Family rate for up to five nights per year: EUR 160 per room and night for a maximum of two people including half board, thermal spa and sauna. Discounted stays at partner hotels. Employee referral bonus of up to EUR 1,000 after the referred person has been with the company for twelve months.
ab 2.237 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
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Bewerbungsfrist: 08.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (1 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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