Voditelj/ica pogona za Grünberg (m/ž) – Bergbahnen Feuerkogel in Gmunden, Oberösterreich
Bergbahnen Feuerkogel · Gmunden, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 3.300 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Cjelogodišnje radno mjesto s punim radnim vremenom na Grünbergu u Gmundenu.
Aufgaben
Organizirati i nadzirati svakodnevni rad postrojenja, voditi i motivirati zaposlenike te usmjeravati poslovne procese prema sigurnosti i dobroj usluzi za goste.
Anforderungen
Tehničko razumijevanje, temeljito znanje elektrotehnike i žičarske tehnike, rješenjima usmjereno djelovanje, odgovornost i timski rad. Poželjno je prvo rukovoditeljsko iskustvo. Poželjna je certificirana kvalifikacija voditelja pogona.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Besplatna prirodna 365 karta za zaposlenike i obitelj, usavršavanje i razvoj vještina vodstva te povoljnija prehrana.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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