Chef de Partie – Gardemanger (m/w/d) – Ritzenhof – Hotel & Spa am See in Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
Ritzenhof – Hotel & Spa am See · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf hogastjob.com
Übernommen am 4. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
Wir prüfen automatisch, ob die Originalanzeige noch online ist. Das bestätigt nicht, dass die Stelle noch frei ist – maßgeblich ist die Originalanzeige bzw. der Arbeitgeber.
ab 3.045 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch A2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Ganzjährige Vollzeitstelle ab sofort im Ritzenhof in Saalfelden, fünf Tage pro Woche. Einsatz auf dem Gardemanger-Posten.
Aufgaben
Eigenen Posten führen und den Küchenablauf mitorganisieren. Kalte Speisen, Vorspeisen und Buffets zubereiten, Qualität, Frische und Präsentation sichern. Bei Bestellung, Warenkontrolle und Lagerung mitarbeiten und hochwertige regionale Produkte verarbeiten.
Anforderungen
Abgeschlossene Kochausbildung, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Österreich laut Portal; gehobene Hotellerie von Vorteil. Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Leidenschaft und Qualitätsbewusstsein. Deutsch B1 und Englisch A2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit, freie Spa-Nutzung auch mit Begleitperson, Zugang zum Ritzensee und Injoy-Fitnessstudio einschließlich Kursen. Vergünstigte Zimmer für Familie/Partner, Spa-Behandlungen und Pflegeprodukte, kostenloser Parkplatz und WLAN, Weiterbildung sowie Waschmaschine/Trockner. Einzelzimmer mit Bad, WC, TV und Internet; Kosten nicht genannt.
ab 3.045 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei hogastjob.com
Diese Stelle stammt von hogastjob.com — SeasonJobs.at sammelt Saisonjobs aus verschiedenen Quellen und ist nicht der Arbeitgeber. Maßgeblich sind die aktuellen Angaben in der Originalanzeige.
Bewerbungsfrist: 04.01.2027
Neue Saisonjobs direkt aufs Handy
Abonniere unseren Kanal und erhalte neue Stellen, sobald sie online gehen — kostenlos und jederzeit kündbar.
Weitere Jobs im Bereich Hotellerie & Gastronomie
Rezeptionsleitung (m/w/d)
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
ab 2.400 € / pro Monat (Netto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 4 Tagen
Rezeptionist (m/w/d)
Ferienwelt Kesselgrub · Altenmarkt im Pongau, Salzburg
ab 2.330 € / pro Monat (Brutto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 4 Tagen
Chef de Partie (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
ab 2.232 € / pro Monat (Brutto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 4 Tagen
Chef de Rang (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
ab 2.232 € / pro Monat (Brutto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 4 Tagen
Passt nicht ganz? Weitere Ideen für deine Suche:
Weitere Stellen von Ritzenhof – Hotel & Spa am See
Restaurantleiter (m/w/d)
Ritzenhof – Hotel & Spa am See · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
ab 3.619 € / pro Monat (Brutto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 2 Wochen
Erfahrene Küchenhilfe (m/w/d)
Ritzenhof – Hotel & Spa am See · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
ab 2.420 € / pro Monat (Brutto)
Unterkunft · Unbefristet
vor 2 Wochen
Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.
Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?
Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.
Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?
Registriere dich für einen persönlichen Job-Alarm und erhalte automatisch eine Benachrichtigung, sobald eine passende neue Stelle veröffentlicht wird — so musst du die Suche nicht täglich manuell wiederholen. Jetzt registrieren.
Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?
Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.
Noch nicht der passende Job dabei?
Entdecke neue Saisonjobs und Tipps für deine Jobsuche auf Facebook.