Chef de Partie (m/w/d) – Alpenstern Panoramahotel in Damüls, Vorarlberg
Alpenstern Panoramahotel · Damüls, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 4 Tagen
ab 2.000 € / pro Monat Netto · Befristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Befristet
Beginn
04.12.2026
Über die Stelle
Alpenstern Panoramahotel in Damüls sucht Verstärkung als Chef de Partie. Befristete Vollzeitstelle für die Saison. Beginn laut Anzeige: 2026-12-04. Arbeitgeber nennt Sommer- und Wintersaison.
Aufgaben
Küchenposten leiten und Commis einbinden; Mise en Place kontrollieren und herstellen, je nach Einteilung À-la-carte- oder Halbpensionsgerichte zubereiten und anrichten sowie Reinigungsarbeiten übernehmen.
Anforderungen
Gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Vier-Sterne-Hotellerie oder vergleichbarer Position. Gepflegtes Auftreten, Begeisterung für Lebensmittel, Engagement und Flexibilität. Portal: unter einem Jahr Erfahrung. Deutsch ODER Englisch; Portalniveaus Deutsch B1 und Englisch A2. Arbeitserlaubnis oder EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenloses Mitarbeiterzimmer und drei kostenlose Mahlzeiten täglich; moderne Arbeitskleidung, regionale Freizeitangebote, Schulungen und Weiterbildung, Family-&-Friends-Rabatte sowie Pool, Sauna und Fitnessraum laut offizieller Karriereseite. Weitere ausdrücklich genannte Leistungen: Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos Benützung Wellnessanlage kostenlos Benützung Fitnessraum kostenlos Aufenthaltsraum Verpflegung kostenlos Waschmaschine / Trockner kostenlos Internet / WLAN kostenlos Betriebliche Pensionsvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Persönlichkeitscoaching; Kost und Logis auch am freien Tag kostenlos.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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