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Chef de Partie (m/w/d) – Alpenstern Panoramahotel in Damüls, Vorarlberg

Alpenstern Panoramahotel · Damüls, Vorarlberg

Veröffentlicht vor 4 Tagen

ab 2.000 € / pro Monat Netto · Befristet

Wohnen inklusive

· kostenlos

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Befristet

Beginn

04.12.2026

Über die Stelle

Alpenstern Panoramahotel in Damüls sucht Verstärkung als Chef de Partie. Befristete Vollzeitstelle für die Saison. Beginn laut Anzeige: 2026-12-04. Arbeitgeber nennt Sommer- und Wintersaison.

Aufgaben

Küchenposten leiten und Commis einbinden; Mise en Place kontrollieren und herstellen, je nach Einteilung À-la-carte- oder Halbpensionsgerichte zubereiten und anrichten sowie Reinigungsarbeiten übernehmen.

Anforderungen

Gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Vier-Sterne-Hotellerie oder vergleichbarer Position. Gepflegtes Auftreten, Begeisterung für Lebensmittel, Engagement und Flexibilität. Portal: unter einem Jahr Erfahrung. Deutsch ODER Englisch; Portalniveaus Deutsch B1 und Englisch A2. Arbeitserlaubnis oder EU-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Kostenloses Mitarbeiterzimmer und drei kostenlose Mahlzeiten täglich; moderne Arbeitskleidung, regionale Freizeitangebote, Schulungen und Weiterbildung, Family-&-Friends-Rabatte sowie Pool, Sauna und Fitnessraum laut offizieller Karriereseite. Weitere ausdrücklich genannte Leistungen: Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos Benützung Wellnessanlage kostenlos Benützung Fitnessraum kostenlos Aufenthaltsraum Verpflegung kostenlos Waschmaschine / Trockner kostenlos Internet / WLAN kostenlos Betriebliche Pensionsvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Persönlichkeitscoaching; Kost und Logis auch am freien Tag kostenlos.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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