Voditelj sale (m/ž) – Alpin Family Resort Seetal in Kaltenbach, Tirol
Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 7 Stunden
Über die Stelle
Voditi vlastitu servisnu stanicu, savjetovati goste, prodavati piće i vino te pripremati stolove i mise en place. Zaposlenje na određeno vrijeme s punim radnim vremenom: odmah odnosno prema portalu od 21.09.2026. do 08.11.2026. te ponovno od 15.12.2026. do 11.04.2027. Njemački C1. 2.100 EUR neto mjesečno, prilagodba ovisno o kvalifikacijama moguća. Fiksni slobodni dani i pravo sudjelovanja u planiranju rasporeda.
Benefits
Fiksni slobodni dani, poštena podjela napojnica, korištenje wellnessa i fitnessa na slobodne dane, 20 % popusta na spa, popust za zaposlenike u seoskoj trgovini, besplatno čuvanje djece od ponedjeljka do petka od 10 do 20 sati prema službenoj stranici za karijere.
Unterkunft & Verpflegung
Unterkunft
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Voraussetzungen
- Deutsch: C1 (Erforderlich)
Foto
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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