Commis de Rang (m/f/d) – Hotel Balance in Pörtschach am Wörthersee, Kärnten
Hotel Balance · Pörtschach am Wörthersee, Kärnten
Veröffentlicht vor 1 Woche
ab 2.000 € / pro Monat Netto · Unbefristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C2
Über die Stelle
Service position at the family-run Hotel Balance in Pörtschach. HOGAST lists the start date as 15 October 2026 and a permanent full-time position. The official job advertisement offers a year-round position with 5 days and 45 hours upon request.
Aufgaben
Attend to buffets, work together with a chef de rang, handle food and breakfast service as well as mise en place. Carry out general cleaning tasks in the front and back office.
Anforderungen
Completed training in gastronomy/hospitality as stated in the official listing. Enjoyment of guest contact, communication skills, and a polished, confident manner. German language skills: HOGAST specifies C2. Valid work permit or EU citizenship.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free accommodation in the staff house and meals according to HOGAST; the official listing states three meals a day, rooms with private bathroom and TV, common areas and free Wi-Fi. 13th and 14th month's salary, predictable working hours and say in shift scheduling. Use of the fitness/wellness area, bicycles subject to availability, training, further education and team activities. The sources mention different discount models: officially 20% on products and services; HOGAST 50% on wellness treatments as well as discounts in the F&B area and for overnight stays by relatives. Pörtschach employee activity card according to HOGAST.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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