Front Office Manager with Deputy Director responsibilities (m/f/d) – Hotel Inntalerhof in Mösern bei Seefeld, Tirol
Hotel Inntalerhof · Mösern bei Seefeld, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf inntalerhof.at
Übernommen am 6. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 3.400 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Year-round position at the family-run Inntalerhof in Mösern. After a six-month training period, the role is intended to become deputy to the director. Start date as soon as possible by arrangement.
Aufgaben
Manage the front office, look after guests, handle correspondence, cash desk and complaints. Create duty rosters and staff deployment plans for all departments, develop teams and improve standards. Work closely with reservations and senior management, take responsibility for departmental budgets and later represent senior management operationally.
Anforderungen
Several years of management experience at the front desk of upscale holiday hotels, hands-on experience in staff planning and knowledge of Austrian working time law. Very good PMS and MS Office skills; Casablanca an advantage. German C2, English B2+ and unrestricted access to the Austrian labour market. Decisiveness and service-oriented leadership.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Discounted accommodation in Mösern and free meals on workdays. Free use of the wellness, fitness and leisure facilities, discounted spa treatments, as well as training and room to shape your work.
ab 3.400 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei inntalerhof.at
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Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 06.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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