Front Office Manager:in (m/w/d) – JUFA Hotels in Salzburg, Salzburg
JUFA Hotels · Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Front Office Manager:in (m/w/d) im JUFA Hotel Salzburg City. Vollzeit. Ganzjahresstelle. Beginn ab sofort.
Aufgaben
- Empfang, Reservierung, Kasse und Information operativ leiten - Personal auswählen, einarbeiten und entwickeln; Dienste planen - An Preisstrategie, Businessplan und Budget mitwirken - Beschwerden bearbeiten und Gäste-Bewertungsziele verfolgen - Abteilungskosten überwachen, Berichte, Statistiken und Prognosen erstellen - Informationsfluss und Kontakte zu Partnern pflegen
Anforderungen
- Hotelfachausbildung oder höherer Schulabschluss mit mehrjähriger Front-Office-Erfahrung - Kenntnisse in Umsatzoptimierung und Revenue Management - Sicherer Umgang mit MS Office oder Google Workspace - Führungs- und Kommunikationsstärke - Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift - Freude an Gastfreundschaft und hochwertigem Service
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
25 % Sonntagszuschlag, 13. und 14. Monatsgehalt sowie Bonus für Mitarbeiterempfehlungen. Berücksichtigung von bis zu drei Jahren einschlägiger Erfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung im Talenteprogramm. Minutengenaue Zeiterfassung, ein garantiert freies Wochenende pro Monat und mit Betriebszugehörigkeit steigender Urlaubsanspruch. Kostenfreies Essen an Arbeitstagen, Urlaubsrabatte für Mitarbeitende, Familie und Freunde, Teamveranstaltungen und Mitarbeiter-App. Die ergänzende Benefits-Übersicht nennt 30 % Nachtzuschlag. Förderung beim Nachholen des Lehrabschlusses; Entwicklung zum Fachkraftgehalt nach drei Jahren.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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