Breakfast Server (m/f/d) – Landgasthof Linde in Stumm, Tirol
Landgasthof Linde · Stumm, Tirol
Veröffentlicht vor 3 Tagen
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
The Landgasthof Linde in Stumm is looking for reinforcements for its upscale restaurant. Seasonal or year-round position available. Apply to Moni Ebster: [email protected], +43 5283 2277.
Aufgaben
Preparing and setting up breakfast with the kitchen, serving guests, setting and clearing tables, and completing mise en place.
Anforderungen
Motivation, drive, quality awareness, a feel for good food, team spirit, and enjoyment of the work. Experience in breakfast service, the ability to work independently, and a passion for hospitality.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Share of tips, food and drinks included, young motivated team and a family-like working atmosphere.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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