Bucătar pentru micul dejun (m/f/d) – Hotel Platzer in Gerlos, Tirol
Hotel Platzer · Gerlos, Tirol
Veröffentlicht vor 22 Stunden
ab 2.450 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
10.12.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Bucătar pentru micul dejun la Hotel Platzer din Gerlos, începând cu 10 decembrie 2026, pentru sezonul de vară/iarnă, contract pe durată determinată, normă întreagă.
Aufgaben
Pregătești, pregătești și prezinți bufetul de mic dejun, precum și sprijinirea activității curente din bucătărie. Seara pregătești aperitive și supe.
Anforderungen
Doi ani de experiență profesională, experiență ca bucătar pentru micul dejun, plăcere de a găti, dorință de a învăța, spirit de echipă, punctualitate, capacitate de a lucra independent și o înfățișare îngrijită. Germană C1 și engleză B2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Cameră single gratuită cu baie/WC, TV și WLAN în casa echipei, alături. Masă gratuită șapte zile. Echipament de lucru asigurat; aduceți-vă pantalonii de bucătar și încălțămintea. Piscină acoperită după înscriere, wellness, formare și perfecționare, asigurare de pensie oferită de companie și reduceri pentru angajați. Skipass de iarnă/închiriere schiuri la preț redus și telecabina de vară gratuită. Mașină de spălat/uscat contra cost.
ab 2.450 € / pro Monat
Netto · Saisonal
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 30.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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