Frühstückskoch (m/w/d) – Hotel Sonne in Kirchberg in Tirol, Tirol
Hotel Sonne · Kirchberg in Tirol, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Tag
ab 2.000 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
15.11.2026
Sprachen
Deutsch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Frühstücksküche im Hotel Sonne in Kirchberg; Vollzeit mit sechs Arbeitstagen. Die Ausschreibung umfasst Winter- und Sommersaison.
Aufgaben
Frühstücksbuffet vorbereiten und präsentieren, warme Speisen zubereiten und Rezepturen entwickeln. Den Posten und das Mise en Place organisieren, HACCP und Sicherheitsregeln einhalten, Bestände und Bestellungen mit dem Küchenchef abstimmen sowie sorgfältig mit Inventar umgehen.
Anforderungen
Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie laut Anforderungstext; das Kurzprofil nennt dagegen ein Jahr Berufspraxis und erste Führungserfahrung. Weiterbildung Diätküche, Deutsch C1; weitere Sprachen von Vorteil. Selbstsicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität und Belastbarkeit. Professionelles Zeitmanagement, zielgerichtete Problemlösung, Freude am Beruf und Qualitätsbewusstsein.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Anteiliges 13. und 14. Gehalt, Einarbeitung und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Mitarbeiterunterkunft im Einzelzimmer mit Küche, Aufenthaltsraum, TV, WC und Internet. Drei kostenlose Mahlzeiten täglich, auch an freien Tagen; Nutzung von Pool und Fitnessbereich.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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