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Kucharz śniadań (m/k/d) – Almhotel Forsthofalm in Leogang, Salzburg

Almhotel Forsthofalm · Leogang, Salzburg

Veröffentlicht vor 1 Stunde

ab 1.900 € / pro Monat Netto · Unbefristet

  • 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Wohnen inklusive

Nach Verfügbarkeit

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

02.11.2026

Sprachen

Deutsch B1 · Englisch B2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Forsthofalm poszukuje wzmocnienia na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin, w całorocznym hotelu. Początek 2026-11-02.

Aufgaben

Przygotowywanie i wydawanie śniadań, potraw jajecznych i specjałów. Utrzymywanie świeżego i atrakcyjnego bufetu śniadaniowego, kontrola zapasów i ograniczanie marnowania żywności. Odpowiedzialność za stanowisko pracy i higienę, uzgadnianie własnych pomysłów i życzeń gości z zespołem.

Anforderungen

Doświadczenie kuchenne, idealnie przy śniadaniu; wykształcenie kierunkowe mile widziane, ale nieobowiązkowe. Zdolności manualne, motywacja, wczesne godziny pracy, organizacja, niezawodność i umiejętność pracy w zespole. Profil: rok doświadczenia. Niemiecki B1 i angielski B2.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

13. i 14. wynagrodzenie miesięczne dodatkowo, odzież robocza i odpowiednie szkolenia w zależności od stanowiska. Alternatywne modele czasu pracy do negocjacji. Trzy bezpłatne posiłki dziennie również w dni wolne, wybór wegetariański i niewielki wybór wegański. Zakwaterowanie za opłatą na pokrycie kosztów w miarę dostępności w pokoju jedno- lub dwuosobowym w hotelu lub w dolinie; shuttle dla pracowników zgodnie z grafikiem. Zwierzęta domowe możliwe w zależności od zakwaterowania. Wypożyczenie nart i e-fatbike'ów ze zniżką w miarę dostępności oraz bilety na wyciągi narciarskie i kolejki górskie ze zniżką. Basen, SPA i siłownia w godzinach otwarcia z pierwszeństwem dla gości; sauna dla pracowników przez całą dobę. 30 % zniżki na zabiegi SPA i kosmetykę, korzyści Work-for-Us, wydarzenia zespołowe i Joy Room. Pralka i suszarka za opłatą. WLAN dostępne; ogłoszenie wymienia zarówno bezpłatne, jak i płatne korzystanie. Prosimy o wyjaśnienie kosztów.

ab 1.900 € / pro Monat

Netto · Unbefristet

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Bewerbungsfrist: 31.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Nach Verfügbarkeit, Kostenpflichtig).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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