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Breakfast service (m/f/d) – Gasthof Hotel Kleefeld in Strobl, Salzburg

Gasthof Hotel Kleefeld · Strobl, Salzburg

Veröffentlicht vor 1 Tag

ab 1.290 € / pro Monat Netto · Unbefristet

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

Ganzjährig

Sprachen

Deutsch A2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Breakfast service at Gasthof Hotel Kleefeld in Strobl, starting immediately. Permanent part-time position with 20 or 25 hours over five days.

Aufgaben

Providing breakfast service, setting up and taking down the buffet, and handling beverage service.

Anforderungen

You have already gained professional experience. You impress with a confident manner and positive charisma, are committed, motivated, flexible and keep an overview even in hectic times. If you enjoy your profession and would like to prove your skills, then you are in the right place in our team! Profile states less than one year of experience, German A2. Driver's license B and own car required.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Regular working hours, development and career opportunities with room for your own ideas. Free meals during work, discounted drinks and staff discounts. WORK THE LAKE bonus app and free Wi-Fi. No accommodation for this role according to the listing.

ab 1.290 € / pro Monat

Netto · Unbefristet

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Website des Arbeitgebers

Lebenslauf erforderlich

Bewerbungsfrist: 29.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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