Upratovanie – Jugendgästehaus Hinterronach Saalbach in Saalbach, Salzburg
Jugendgästehaus Hinterronach Saalbach · Saalbach, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.026 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Kollektivvertrag: Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe (Lohnordnung Salzburg) (Mindestlohn lt. KV: 2.026,00 € pro Monat) Quelle
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
01.12.2025
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Jugendgästehaus Hinterronach v Saalbchu hľadá od začiatku decembra spoľahlivú a angažovanú posilu do tímu housekeepingu!
Aufgaben
• Upratovanie a starostlivosť o izby hostí • Upratovanie spoločných priestorov • Výpomoc pri raňajkách a večerí • Pranie, sušenie a skladanie bielizne
Anforderungen
Spoľahlivosť a odhodlanie
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
• Sezónna práca od začiatku decembra • 6-dňový pracovný týždeň • Plat podľa kolektívnej zmluvy • Možná vyššia mzda
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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