Junior Chef (m/f/d) – Ritzenhof – Hotel & Spa am See in Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
Ritzenhof – Hotel & Spa am See · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg
Veröffentlicht vor 4 Stunden
Über die Stelle
Junior chef at Ritzenhof from 21.09.2026. Permanent full-time position with five working days per week; seasonal models with a short spring break are also offered. Preparation and cooking of dishes using regional products, working at various kitchen stations, hygiene and careful use of materials. Completed chef training, willingness to learn, team spirit and German B1; initial practical experience an advantage. Work permit required or EU citizen.
Benefits
Free meals during working hours, SPA access including for a companion, access to Lake Ritzensee and the InJoy fitness studio, parking and Wi-Fi; discounts on hotel stays and SPA treatments.
Unterkunft & Verpflegung
Verpflegung
Verfügbar
Voraussetzungen
- Deutsch: B1 (Erforderlich)
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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