Waiter/Waitress with debt collection & service staff – Gasthof Dorfwirt in Reith im Alpbachtal, Tirol
Gasthof Dorfwirt · Reith im Alpbachtal, Tirol
Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag
Über die Stelle
The Dorfwirt country inn in Reith im Alpbachtal is looking for reinforcements for its service team: a waiter/waitress with cash-handling duties as well as a service staff member. Both positions involve a 5-day week with 40 hours.
Aufgaben
Service and guest care in the inn; waiter/waitress with cash handling: independent billing (cash handling).
Benefits
5-day week / 40 hours per week; waiter/waitress with cash collection duties: €2,400 net without accommodation or €1,950 net with accommodation; service staff: €2,200 net without accommodation or €1,850 net with accommodation; accommodation available on request.
Unterkunft & Verpflegung
Unterkunft
Voraussetzungen
- Drittstaatsangehörige: im Einzelfall
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?
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