Szakács m/n/d – Vivea Hotels in Bad Eisenkappel, Kärnten
Vivea Hotels · Bad Eisenkappel, Kärnten
Veröffentlicht vor 4 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf karriere.vivea-hotels.com
Übernommen am 9. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 2.232 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B2
Über die Stelle
A Vivea Hotel Bad Eisenkappel szakács munkatársat keres. Teljes vagy részmunkaidő megbeszélés szerint. Határozatlan időre szólóként rögzítve; a hirdetés nem említ szerződéses időtartamot. A szerződés időtartamát a munkáltatóval kell tisztázni.
Aufgaben
Ételek elkészítése és tálalása, az áruátvétel ellenőrzése és dokumentálása, valamint az ételek és alapanyagok előírás szerinti tárolása. Mise en place elvégzése a reggeli, ebéd- és vacsoraidőszakra, a HACCP-irányelvek és az allergénelőírások betartása. Saját állomás önálló, felelős megszervezése.
Anforderungen
Befejezett szakácsképzés vagy megfelelő szakmai tapasztalat. Étel- és termékismeret, megbízhatóság és segítőkészség. Allergén-előírások és HACCP-szabályok ismerete; hiányzó ismeretek esetén a munkáltató képzést szervez. Jó németnyelv-tudás, legalább B2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Támogatott képzések és tanfolyamok, napi ingyenes étkezés, csapatrendezvények, vásárlási kedvezmények, bike-leasing és prémiumok. Szállás a szálloda közelében, elérhetőség szerint; a költségek és a szobatípus nincsenek megadva.
ab 2.232 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei karriere.vivea-hotels.com
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Bewerbungsfrist: 09.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Nach Verfügbarkeit).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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