Küchenchef (m/w/d) – Hotel Haflingerhof in Wildschönau, Tirol
Hotel Haflingerhof · Wildschönau, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Tag
ab 4.500 € / pro Monat Brutto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
15.12.2026
Sprachen
Deutsch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Küchenchef im Hotel Haflingerhof in der Wildschönau ab 15. Dezember 2026. Befristete Vollzeitstelle im Zwei-Saisonen-Betrieb mit regionaler Tiroler Küche.
Aufgaben
Küche eigenständig leiten und organisieren, Vier-Gänge-Abendmenüs mit drei Hauptgerichten zur Wahl gestalten und ein kleines Mittags-À-la-carte-Angebot zubereiten. Warenbestellung, Lagerhaltung und Kalkulation verantworten sowie Qualität und Nachhaltigkeit im Sinne des Österreichischen Umweltzeichens umsetzen.
Anforderungen
Fünf Jahre Berufserfahrung und ein Jahr Führungserfahrung. Bereitschaft zu Verantwortung, eigene Ideen und Zusammenarbeit im Team. Deutsch C1. Arbeitserlaubnis erforderlich oder EU-Bürgerschaft.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Moderne renovierte Küche, Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege. Kostenlose Verpflegung an sieben Tagen. Einzelzimmer bei Bedarf mit Bad/Dusche, WC, TV, WLAN und laut offizieller Karriereseite Balkon direkt im Hotel; Unterkunftskosten nicht genannt. Anteilige 13. und 14. Monatszahlung, Haustier erlaubt, kostenlose Waschmaschine/Trockner. Vergünstigtes Reitangebot, Mitarbeiterrabatte bei Sportgeschäften und Bushaltestelle direkt am Haus.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Nach Verfügbarkeit).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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