Lehre Gastronomiefachmann/-frau – Gasthof der Zesch in Schrattenberg, Niederösterreich
Gasthof der Zesch · Schrattenberg, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf derzesch.at
Übernommen am 5. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 1.090 € / pro Monat Brutto · Lehre
Beschäftigung
Lehre
Über die Stelle
4-jährige duale Ausbildung im Gasthof der Zesch in Schrattenberg, mit Praxis im Betrieb und Berufsschule.
Aufgaben
Speisen zubereiten, Gäste beraten und betreuen, Getränke servieren sowie Abläufe und Veranstaltungen mitorganisieren.
Anforderungen
Interesse an Küche und Service, Teamgeist, Organisationstalent, Belastbarkeit und freundliches Auftreten.
ab 1.090 € / pro Monat
Brutto · Lehre
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Bewerbungsfrist: 05.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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