Nauka zawodu w kuchni lub w obsłudze (k/m/d) – Hotel & Gasthof Schorn in St. Leonhard bei Salzburg, Salzburg
Hotel & Gasthof Schorn · St. Leonhard bei Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf gasthofschorn.at
Übernommen am 7. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 13. November 2026
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ab 1.090 € / pro Monat Brutto · Lehre
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Lehre
Über die Stelle
Praktyka zawodowa w kuchni lub obsłudze restauracji. Zawód i termin rozpoczęcia do uzgodnienia; ogłoszenie dotyczy regularnej nauki zawodu, a nie oferowanej osobno nauki dla dorosłych.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Firma rodzinna, praca zespołowa i różnorodne zadania. Możliwość zakwaterowania i wyżywienia dla pracowników.
ab 1.090 € / pro Monat
Brutto · Lehre
Bewerbung direkt bei gasthofschorn.at
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Bewerbungsfrist: 07.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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