Apprentice Restaurant Specialist (Front of House) – Joglland Hotel Prettenhofer in Wenigzell, Steiermark
Joglland Hotel Prettenhofer · Wenigzell, Steiermark
Veröffentlicht vor 1 Woche
ab 1.000 € / pro Monat Brutto · Lehre
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Lehre
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1
Über die Stelle
Three-year apprenticeship in the restaurant for hotel and à-la-carte guests. 5-day week with 40 hours.
Aufgaben
Taking food and drink orders. Learning carrying, serving and table-setting techniques. Getting to know glassware and beverages as well as drink preparation.
Anforderungen
Teamwork, flexibility, willingness to learn, an interest in tourism and enjoy working with people. Very good German skills, a well-groomed and friendly appearance. Enjoyment of the host role and creativity.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free employee room with TV and Wi-Fi. Three free meals a day, including on days off, with a choice of menu, salad buffet, fruit, cake, ice cream, non-alcoholic drinks, coffee and tea. Use of the Joglland oasis and hotel kitchen; Genuss-Card in summer with over 240 admissions. Personal support, opportunities for training even for career changers, company outings and team activities. Flexible working hours by arrangement and consecutive days off by agreement. Every second weekend off; five weeks' holiday, two of them in summer by arrangement.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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