Restaurant Manager (m/f/d) – Hotel Gaspingerhof in Gerlos, Tirol
Hotel Gaspingerhof · Gerlos, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Woche
ab 3.800 € / pro Monat Brutto · Befristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch Muttersprache · Englisch C1
Über die Stelle
The Gaspingerhof in Gerlos is looking for a restaurant manager starting 3 December 2026 for the winter season. Fixed-term full-time position.
Aufgaben
- Lead, motivate and develop the service team. - Organise daily service operations and create shift schedules. - Actively work in the restaurant and be the point of contact for guests and staff. - Ensure quality standards and work closely with the kitchen and reception.
Anforderungen
Passion for hospitality, leading by example, a team-oriented mindset and the ability to motivate people. Keeping a clear overview even in challenging situations. Experience in a comparable position is ideal. German at native level and English C1. A work permit is required (or EU citizenship).
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Family-run working environment, short decision-making paths and opportunities for development. Seasonal position with fixed working hours and the opportunity to help shape the duty roster. Share of tips, 13th and 14th month's salary, further training opportunities and use of the hotel infrastructure. Staff discounts on wellness and other services, ski pass at the local rate and your own parking space. Free accommodation in a single room with shower/WC, WiFi and some with a kitchenette. Free meals, including on days off.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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