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Υπάλληλος Housekeeping (m/w/d) – Verwöhnhotel Bismarck in Bad Hofgastein, Salzburg

Verwöhnhotel Bismarck · Bad Hofgastein, Salzburg

Veröffentlicht vor 22 Stunden

ab 1.870 € / pro Monat Netto · Unbefristet

  • 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Wohnen inklusive

Nach Verfügbarkeit

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

04.12.2026

Sprachen

Deutsch A2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Συνεργάτης Housekeeping στο Verwöhnhotel Bismarck στο Bad Hofgastein από τις 4 Δεκεμβρίου 2026. Θέση αορίστου διάρκειας σε λειτουργία όλο τον χρόνο.

Aufgaben

Φροντίδα για την καθαριότητα εντός και γύρω από το ξενοδοχείο.

Anforderungen

Ένας χρόνος εμπειρίας στο housekeeping της αυστριακής ξενοδοχειακής βιομηχανίας, έντονο αίσθημα καθαριότητας, κίνητρο, αξιοπιστία και πνεύμα ομάδας. Γερμανικά A2 για συνεννόηση στον χώρο εργασίας· προθυμία για μάθηση, αίσθημα ευθύνης και ευαίσθητη επαφή με τους επισκέπτες σύμφωνα με την επίσημη ιστοσελίδα του τμήματος.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Κανονικό ωράριο εργασίας και σταθερές ημέρες ανάπαυσης· οι αργίες που εργάζεστε πληρώνονται ξεχωριστά. Επιμόρφωση και ομάδα με σεβασμό. Δωμάτια προσωπικού, κόστος δεν αναφέρεται· δωρεάν Wi-Fi. Τρία δωρεάν γεύματα ημερησίως, ακόμη και τις ημέρες ανάπαυσης. Στολές εργασίας ως επί το πλείστον παρέχονται, δωρεάν χρήση γυμναστηρίου τα βράδια, δώρο γενεθλίων και Χριστουγέννων, δωρεάν μασάζ όταν η πληρότητα είναι χαμηλή, καθώς και 30 % έκπτωση στο πεντάπιατο βραδινό μενού κατόπιν κράτησης. Σύμφωνα με την επίσημη σελίδα του τμήματος, 14 μηνιαίοι μισθοί. Δωμάτια προσωπικού μπορούν να διατεθούν ανάλογα με τις ανάγκες.

ab 1.870 € / pro Monat

Netto · Unbefristet

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Bewerbungsfrist: 30.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Nach Verfügbarkeit).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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