Pracownik w zespole pozyskiwania drewna (k/m/d) – Österreichische Bundesforste AG in Gablitz, Niederösterreich
Österreichische Bundesforste AG · Gablitz, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 2 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf karriere.bundesforste.at
Übernommen am 11. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 3.533 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- Überstunden im Gehalt inkludiert
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Forstbetrieb Wienerwald poszukuje wsparcia w organizacji pozyskiwania drewna. Biuro znajduje się w Gablitz, a obszar działania obejmuje północny Wienerwald.
Aufgaben
Planowanie pozyskania drewna z zespołami rewirowymi, koordynowanie działań i zapewnienie jakości na miejscu. Uzgadnianie profili dostaw, zlecanie wywozu drewna i kontrola zapasów. Instruktaż usługodawców, kontrola ich pracy i rozliczanie. Cyfrowe rejestrowanie i zamykanie działań. W razie potrzeby zastępowanie kolegów z zespołu w pracy biurowej i terenowej.
Anforderungen
Ukończenie szkoły leśnej lub uczelni wyższej o profilu leśnym albo równoważne wykształcenie. Zrozumienie procesów pozyskiwania drewna, dobra znajomość MS Office i chęć pracy z narzędziami cyfrowymi. Znajomość SAP będzie atutem. Odporność na stres i gotowość do pracy w terenie w każdych warunkach pogodowych. Samodzielność, umiejętności komunikacyjne, praca zespołowa oraz zainteresowanie turystyką i ochroną przyrody.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Wdrożenie do systemów IT, doskonalenie zawodowe i samodzielna praca z możliwością współkształtowania. Prywatne korzystanie ze służbowego samochodu za partycypację w kosztach.
ab 3.533 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei karriere.bundesforste.at
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Bewerbungsfrist: 16.11.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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