Kártyaellenőrző munkatárs (m/f/d) – Silvretta Montafon in St. Gallenkirch, Vorarlberg
Silvretta Montafon · St. Gallenkirch, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 1 Woche
ab 13 € / pro Stunde Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
19.12.2026
Sprachen
Deutsch B1
Über die Stelle
Részmunkaidős mellékállás a 2026/27-es télre 2026.12.19-től: karsztellenőrzés az éjszakai szánkózásnál a Garfrescha völgyállomáson St. Gallenkirchben. Kedd, csütörtök és szombat, minden alkalommal 18:00–20:30.
Aufgaben
A jegyeket az éjszakai szánkózásnál a völgyállomáson kell ellenőrizni.
Anforderungen
Nagyon jó némettudás; barátságos, kommunikatív vendégkezelés; felelősségtudat, megbízhatóság és csapatmunka.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kollegiális csapat; ingyenes SiMo-szezonbérlet; ingyenes síbérletek osztrák síterepre a munkavállalók és kísérőik számára; munkaruha és TeamCard-kedvezmények.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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