Personal pentru îngrijirea copiilor (m/f/d) – Hotel Felsenhof in Flachau, Salzburg
Hotel Felsenhof · Flachau, Salzburg
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf hogastjob.com
Übernommen am 1. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 13. November 2026
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ab 1.700 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Angajat pentru îngrijirea copiilor în hotelul de familie Felsenhof din Flachau, disponibil imediat. Post cu normă întreagă pe durată determinată pentru sezonul de vară și de iarnă. Sezoanele durează de obicei de la Rusaliile catolice până în noiembrie, precum și de la începutul lunii decembrie până la Paște.
Aufgaben
Să te ocupi de copii în hotelul pentru familii și să le oferi momente de vacanță variate.
Anforderungen
Bucuria de a lucra cu copii; experiență în îngrijirea copiilor ideală, profilul menționează un an. Prezență sigură și încrezătoare, bune maniere, automotivare, punctualitate, simț al responsabilității, fiabilitate și dorință de a ajuta. Germană C1 și engleză B1.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Program de cinci zile pe săptămână, echipă tânără și primitoare, cazare și masă gratuită, inclusiv în zilele libere. Acces gratuit la zona de wellness, piscină și sala de fitness, 50% reducere la masaje, echipament de lucru, Wi-Fi gratuit și mașină de spălat/uscat. Mașină de serviciu disponibilă gratuit conform paginii oficiale de carieră.
ab 1.700 € / pro Monat
Netto · Saisonal
Bewerbung direkt bei hogastjob.com
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Bewerbungsfrist: 01.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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