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Pályaszolgálati munkatárs (m/f/d) – Bergbahnen Feuerkogel in Ebensee, Oberösterreich

Bergbahnen Feuerkogel · Ebensee, Oberösterreich

Zuletzt aktualisiert vor 6 Tagen

ab 2.255 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

Winter

Sprachen

Deutsch B1 · Englisch B1

Über die Stelle

Teljes munkaidős szezonális állás a 2026/27-es télen a Feuerkogelon, Ebensee-ben. Közreműködés a pályabiztonságban és a mentésben az alpesi terepen.

Aufgaben

A kijelölt pályákat üzemkezdés előtt ellenőrizni, a veszélyes helyeket biztosítani, valamint a jelzéseket és a táblákat karbantartani. Az időjárás okozta változásokat ellenőrizni. Baleset esetén elsősegélyt nyújtani és mentőszánkót használni. A lezárásokat és üzemzavarokat az irányítóközponttal és a liftkezelő személyzettel egyeztetni, az eseményeket dokumentálni, valamint a hálókat, kerítéseket és elzárásokat fel- és leszerelni. Alkalmanként éjszakai munkában segíteni versenyek vagy rendezvények alkalmával.

Anforderungen

Nagyon jó vagy kiváló síelési tudás minden pályán, ideális esetben a szabad terepen is. Mentőeszközök biztonságos kezelése vagy ezek elsajátításának szándéka. Fizikai szívósság, biztos fellépés, tériszony nélküliség és időjárás-tűrés. Barátságos bánásmód a vendégekkel, a hó és az időjárás jó megfigyelése, valamint nyugodt, felelősségteljes fellépés vészhelyzetekben. Elsősegélynyújtási vagy mentőszolgálati képzés, illetve továbbképzés; hegyimentői vagy mentőápolói végzettség előny. Jó németnyelv-tudás szóban és írásban; angol és további nyelvek előnyt jelentenek. Készség hétvégi és ünnepnapi szolgálatokra.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Ingyenes téli szezonkártya a munkavállalók és családjuk számára, étkezés munkavállalói kedvezményes áron, időjárásnak megfelelő munkaruházat, valamint szabadidős és téli sportolási lehetőségek.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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