Skibérlés munkatárs (nő/férfi) / Szezonális állás – Hervis in Bad Gastein, Salzburg
Hervis · Bad Gastein, Salzburg
Veröffentlicht vor 15 Stunden
ab 31.514 € / pro Jahr Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Über die Stelle
Szezonális állás a Hervis síkölcsönzőjében Bad Gasteinban. Foglalkoztatási mérték: részmunkaidő akár 18 óráig, szombati napokkal együtt. Pályakezdők és szakmát váltók jelentkezését is várjuk. A közzétett kollektív szerződés szerinti minimálbér évi 31 514 EUR bruttó, teljes munkaidős alapra vonatkoztatva; részmunkaidő és rövidebb foglalkoztatási időtartam esetén az összeg arányosan csökken. A tapasztalat és a képzettség alapján túlfizetés lehetséges.
Aufgaben
Tanácsadás az ügyfeleknek a megfelelő téli sportfelszerelés kiválasztásában és támogatásuk a döntés során. A felszerelés technikai beállítása és szervizorientált gondozása. Részvétel a napi operatív munkában, szükség esetén a kasszánál való segítségnyújtás. A személyes tanácsadással az ügyfél-elégedettség és a hosszú távú ügyfélkapcsolatok elősegítése.
Anforderungen
Lelkesedés a sport és a téli sporttermékek iránt, öröm a tanácsadásban, az értékesítésben és az ügyfélkapcsolatokban. Műszaki érzék, szolgáltatásorientált és felelősségteljes munkavégzés, valamint csapatszellem. Angol és/vagy német nyelvtudás. Pályamódosítók jelentkezését is szívesen fogadjuk, például a vendéglátás területéről.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Képzés és továbbképzés, munkavállalói kedvezmények, valamint előnyök a síkölcsönzésben és a pályán. Sport- és vállalati rendezvények, mentális jóllét támogatása és étkezési hozzájárulás.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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