Cukrár/ka – Hotel Guglwald in Guglwald, Oberösterreich
Hotel Guglwald · Guglwald, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 4 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf jobs.guglwald.at
Übernommen am 9. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 2.304 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Wellnesshotel Guglwald hľadá posilu do cukrárne pre svoju regionálnu a biokuchyňu. Pracovné miesto je evidované ako na dobu neurčitú; inzerát neuvádza dĺžku zmluvy. Dĺžku zmluvy je potrebné dohodnúť so zamestnávateľom.
Aufgaben
Pripravovať a piecť koláče, dezerty, pralinky, zmrzlinu a ďalšie sladké jedlá pre bufety a gurmánske menu.
Anforderungen
Ukončené vzdelanie v odbore cukrár alebo pâtissier a niekoľkoročná prax vítaná. Samostatná, rýchla, presná a hospodárna práca. Nasadenie, upravený vzhľad, orientácia na služby a organizačný talent.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Akadémia zamestnancov a ďalšie vzdelávanie, podpora zosúlaďovania rodiny a práce, podujatia a spoločné výlety s prenocovaním. Podniková dovolenka počas Vianoc. 50 % zľava vo vybraných partnerských hoteloch, 15 % na vlastné poukazy na ubytovanie a na masážne a kozmetické ošetrenia. Bezplatné stravovanie, ubytovanie po dohode a bezplatné využívanie wellness, fitness a aktivít.
ab 2.304 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei jobs.guglwald.at
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Bewerbungsfrist: 09.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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