Cleaning staff: Thermal spa – AVITA Resort in Bad Tatzmannsdorf, Burgenland
AVITA Resort · Bad Tatzmannsdorf, Burgenland
Veröffentlicht vor 4 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf avita.at
Übernommen am 9. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 1.575 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
A cleaner is required for the thermal spa at AVITA Resort, starting immediately, for 30 hours per week. According to the general careers page, the position is a year-round job.
Aufgaben
Clean the thermal spa areas and the surfaces that need cleaning daily. Comply with hygiene requirements and quality standards, report necessary repairs, and handle inventory and consumables with care.
Anforderungen
Cleaning experience is ideal. Careful, independent work, a commitment to quality and an eye for important details. Team spirit, flexibility and enjoyment of guest contact.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Staff accommodation if needed and subject to availability. Free use of the thermal spa, sauna garden and fitness centre. According to the careers page, you also get use of the thermal spa and sauna areas with a companion, one overnight stay per year with a companion, ÖHV Friends and the Burgenland employee card. Staff meals are offered at a discounted rate.
ab 1.575 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei avita.at
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Bewerbungsfrist: 09.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Nach Verfügbarkeit).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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