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Étteremvezető / Főpincér (m/w/d) – ALFA Hotel in Serfaus, Tirol

ALFA Hotel · Serfaus, Tirol

Veröffentlicht vor 5 Stunden

ab 2.800 € / pro Monat Netto · Saisonal

Wohnen inklusive

· kostenlos

Verpflegung

2 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

26.11.2026

Sprachen

Deutsch C2 · Englisch B1

Über die Stelle

Szezonális teljes munkaidős állás 2026. november 26-tól az ALFA Hotel serfausi félpanziós éttermében és INCONTRO Gin & Cocktailbar bárjában. Nyári és téli szezon.

Aufgaben

Szolgálatok tervezése és a csapat beosztása, az étterem és a szolgáltatás minőségének felügyelete. Menü- és csapatmegbeszélések vezetése az ötfogásos vacsora előtt, fiatal munkatársak oktatása és támogatása. A borok készletének ellenőrzése a kasszalista alapján, borok ajánlása, közreműködés az étteremben, és szükség esetén saját állomás vezetése. Vendégkapcsolatok ápolása.

Anforderungen

Két év szakmai tapasztalat, valamint tapasztalat hasonló pozícióban négy- vagy ötcsillagos szállodában. Vezetői képesség, alapos F&B-ismeretek és jártasság az osztrák borok terén. Barátságosság, megbízhatóság, felelősségtudat, stílusos megjelenés és csapatmunka. Német C2, angol B1 és érvényes munkavállalási engedély.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Ingyenes egyszemélyes garzonlakás a munkavállalói házban konyhával, fürdőszobával/WC-vel, erkéllyel, Wi-Fi-vel és Smart TV-vel; a weboldal szerint erre nincs jogi igény. Ingyenes ebéd és vacsora, mosási lehetőség, valamint parkolási lehetőség; a hirdetés garázshelyet említ. Edzőterem és medence ingyenes. A kiszolgáló felsőrészeket biztosítják; fekete nadrágot és egyszerű fekete vagy fehér cipőt saját magának kell hoznia. A szabadságot, az ünnepnapokat és a borravalót a hirdetés szerint a szezon végén fizetik ki.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (2 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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