Șef de sector (b/f/m) – Österreichische Bundesforste AG in Strobl, Salzburg
Österreichische Bundesforste AG · Strobl, Salzburg
Veröffentlicht vor 2 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf karriere.bundesforste.at
Übernommen am 11. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 6.222 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- Überstunden im Gehalt inkludiert
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Bundesforste-ul Austriac caută un responsabil de district pentru Strobl în cadrul administrației forestiere Flachgau-Tennengau. Biroul este situat în centrul regional Abersee.
Aufgaben
Conduceți districtul forestier și echipa acestuia. Planificați și supravegheați regenerarea pădurilor, îngrijirea arboretelor, recoltarea lemnului, drumurile forestiere și asigurarea proprietății. Dezvoltați concepte de vânătoare și adaptați gestionarea pădurilor la schimbările climatice. Colaborați cu părțile interesate, sprijiniți echipa de imobiliare și gestionați servituți în district. Coordonați și alte domenii de activitate, cum ar fi energiile regenerabile și serviciile.
Anforderungen
Absolvent al unei școli superioare de silvicultură (HBLA für Forstwirtschaft) sau o formare echivalentă și examen de stat pentru serviciul silvic de conducere. Experiență în economia vânătorii, cunoștințe foarte bune de management economic, spirit organizatoric, precum și experiență practică cu MS Office, SAP și raportare. Gândire antreprenorială, abilități solide de negociere și implicarea echipei.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Posibilitatea de a lucra în mod independent, de a te perfecționa și de a utiliza autoturismul de serviciu în scop privat contra unei contribuții la costuri.
ab 6.222 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei karriere.bundesforste.at
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Bewerbungsfrist: 06.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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