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Ski rental employee – SkiLL Saalbach in Saalbach-Hinterglemm, Salzburg

SkiLL Saalbach · Saalbach-Hinterglemm, Salzburg

Veröffentlicht vor 2 Tagen

ab 2.500 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Wohnen inklusive

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

Winter

Sprachen

Englisch B1

Über die Stelle

For the upcoming winter season, SkiLL in Saalbach-Hinterglemm is looking for support in the ski rental, ski school, and sales. Continued employment in summer or year-round is possible. The current employer listing was published in August 2026. Exact season dates are not specified.

Aufgaben

Issue and receive rental equipment, sell shop items and assist guests on site. Process bookings for the ski school and rental, and answer inquiries by phone and email.

Anforderungen

Confident use of computers; Sports Rental and Waldhart are advantageous. Experience in a ski school, rental, retail or hospitality is desirable but not essential. Conversational English; additional foreign languages are an advantage. Enjoyment of customer contact, service orientation, ability to work independently and reliably, as well as a helpful, well-groomed manner.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Staff rooms available for rent next to the shop, directly on the slope and lift. Free bread delivery service in the morning and free lunch; discounted dinner at the neighbouring hotel. Discounts on rentals and shop items, regular working hours with fixed days off and flat hierarchies.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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