Sous Chef – adjunct bucătar-șef (m/f/d) – Hotel Almesberger in Aigen-Schlägl, Oberösterreich
Hotel Almesberger · Aigen-Schlägl, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 6 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf almesberger.at
Übernommen am 7. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 13. November 2026
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ab 3.800 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
Post permanent cu normă întreagă la Hotel Almesberger, cu începere imediată. Programul de lucru se stabilește de comun acord.
Aufgaben
Să răspunzi de un post propriu în bucătărie și să coordonezi toate posturile. Să instruiești și să perfecționezi personalul de bucătărie, să planifici personalul și să colaborezi îndeaproape cu bucătarul-șef, precum și să îl reprezinți pe acesta.
Anforderungen
Absolvirea unei ucenicii și experiență practică de mai mulți ani în gastronomia sau hoteleria de nivel înalt. Se dorește experiență de conducere, dar nu este obligatorie în cazul unei calificări personale corespunzătoare. Entuziasm pentru profesie, maniere ireproșabile, spirit de echipă, fiabilitate, flexibilitate și capacitatea de a lucra independent.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Trei mese gratuite pe zi, inclusiv în zilele libere. Cazare fără chirie la nevoie, însă cu cheltuieli de întreținere suplimentare. Formare continuă gratuită în academia angajaților și extern, facilități de spălare, uscare și călcare, sală de fitness și program de activități. Acces la zona de wellness între orele 18:00 și 21:30, tratamente cu reducere de luni până joi, cu excepția zilelor de sărbătoare legală.
ab 3.800 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei almesberger.at
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Bewerbungsfrist: 07.01.2027
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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