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Sous Chef (m/f/d) – Hotel Felsenhof in Flachau, Salzburg

Hotel Felsenhof · Flachau, Salzburg

Veröffentlicht vor 1 Woche

ab 2.000 € / pro Monat Netto · Saisonal

Wohnen inklusive

· kostenlos

  • Einzelzimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

01.12.2026

Sprachen

Deutsch C1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Sous chef at the Felsenhof family hotel in Flachau, with 60 rooms and around 200 beds including children's beds. Full-board kitchen with no à la carte service.

Aufgaben

Assist the head chef and stand in for them during their absence. Prepare and present dishes, help plan and organise the menu. Receive and check deliveries, apply quality standards, improve workflows and comply with hygiene requirements. Communicate with the kitchen team and other departments.

Anforderungen

Three years of professional experience; leadership profile under one year. Flexibility, resilience, reliability, commitment and a role-model function; applicants from the second row are also encouraged to apply. Honesty, a sense of responsibility, helpfulness and friendliness. German C1; existing work permit or EU citizenship.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Free staff accommodation in the new team house right next to the hotel, plus meals even on days off. Free use of the wellness area and fitness room, 50% off massages. Free team car to borrow, according to the official careers page. Training and further education, free Wi-Fi, swimming pool and washing machine/dryer.

ab 2.000 € / pro Monat

Netto · Saisonal

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 20.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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