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Sous Chef (m/f/d) – Relax & Wanderhotel Poppengut in Hinterstoder, Oberösterreich

Relax & Wanderhotel Poppengut · Hinterstoder, Oberösterreich

Veröffentlicht vor 7 Stunden

ab 3.900 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Wohnen inklusive

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

14.12.2026

Sprachen

Deutsch B1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Sous chef la hotelul de relaxare și drumeții Poppengut, cu administrare familială, din Hinterstoder, începând cu 14 decembrie 2026. Post cu normă întreagă pe durată determinată pentru sezonul de iarnă.

Aufgaben

Sprijină și înlocuiește bucătarul-șef, participă la prepararea și prezentarea meniurilor gourmet de cinci feluri. Coordonează fluxurile de lucru din bucătărie, conduc echipa de bucătărie și asigură un serviciu fără probleme. Nu se lucrează à la carte.

Anforderungen

Experiență de bucătar de mai mulți ani în hoteluri sau restaurante de lux, se menționează cinci ani. Experiență de conducere ideal ar fi necesară; profilul menționează mai puțin de un an. Creativitate, pasiune și conștiință a calității. Muncă structurată și independentă, inclusiv sub presiune, spirit de echipă, fiabilitate, rezistență la stres și flexibilitate pentru ture de weekend și sărbători legale. Cunoștințe solide de preparare a mâncărurilor și responsabilitate pentru igienă și siguranță. Germană B1. Permis de muncă sau cetățenie UE conform anunțului.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Închiriere gratuită de mașini electrice, utilizarea zonei de wellness, reduceri în magazinul hotelului și la tratamente de wellness/beauty, precum și prime. Cameră single cu baie/duș, WC și TV; costurile de cazare și masă nu sunt publicate. Echipa familială.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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