Séfhelyettes (m/f/d) – Téli szezon 2026 decemberétől – Bliems Familienhotel in Haus im Ennstal, Steiermark
Bliems Familienhotel · Haus im Ennstal, Steiermark
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf bliems-familienhotel.at
Übernommen am 6. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 2.328 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
25.12.2026
Über die Stelle
A Bliems Familienhotel sous-chefet keres a kis konyhai csapatba. A kezdés 2026. december 25-én lesz, esetleg néhány nappal korábban. A szálloda téli és nyári szezont is működtet.
Aufgaben
Helyettesíteni a konyhafőnököt, és távollétében vezetni a konyhát. Öt fogásos menüt készíteni három választható főétellel, közreműködni a gyerekbüfé és a gyerekebéd megszervezésében. Figyelembe venni az allergiákat, helyi termékeket feldolgozni, valamint betartani a HACCP-t és a minőségi előírásokat.
Anforderungen
Befejezett szakácsképzés és alapos szakmai tapasztalat, ideális esetben vezetői feladatokkal. Öröm a családok számára való főzésben, kreativitás, csapatszellem, terhelhetőség és strukturált munkavégzés. Erős kommunikációs készség és barátságos fellépés.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Személyzeti szoba igény esetén; a költségek nincsenek megadva. Fix beosztás és szabadnapok, családias csapat, nyári és kedvezményes téli benefitkártya, valamint közös kirándulások.
ab 2.328 € / pro Monat
Brutto · Saisonal
Bewerbung direkt bei bliems-familienhotel.at
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Bewerbungsfrist: 06.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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