Kierownik/kierowniczka obiektu z kompetencjami kucharskimi dla naszej nowej restauracji zakładowej (m/k/d) – GO Gastro & Catering in Sattledt, Oberösterreich
GO Gastro & Catering · Sattledt, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 4 Tagen
ab 42.000 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet
Verpflegung
2 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
Całoroczne stanowisko kierownika nowej restauracji zakładowej GO w Sattledt. Początek zatrudnienia w listopadzie 2026, otwarcie na początku/połowie grudnia. 35 godzin tygodniowo.
Aufgaben
Kierowanie zespołem 4–5 osób oraz planowanie dyżurów i urlopów. Przygotowywanie śniadań, wykańczanie i prezentacja dostarczonych dań obiadowych. Zapewnianie jakości, obsługi gości i rentowności. Odpowiedzialność za zamówienia, kontrole towarów i inwentaryzację miesięczną; uzgadnianie z kierownictwem obszaru i klientami.
Anforderungen
Wykształcenie kucharskie z egzaminem czeladniczym (LAP) lub wyższa szkoła turystyczna oraz ugruntowana praktyka. Pożądane doświadczenie w gastronomii zbiorowej i pierwsze doświadczenie w kierowaniu zespołem. Umiejętność organizacji, świadomość jakości, samodzielne rozwiązywanie problemów, profesjonalna komunikacja i gotowość do pracy operacyjnej.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezpłatne wyżywienie i odzież służbowa wraz z czyszczeniem. Szkolenia w GO Academy, bezpłatne wycieczki zespołowe, zniżki i możliwość współtworzenia. Dokładna ewidencja czasu pracy, terminowe wypłaty i aplikacja pracownicza inGO.
ab 42.000 € / pro Jahr
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über bewerbung.go-gastro.at
Bewerbungsfrist: 26.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (2 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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