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Kierownik/kierowniczka obiektu z kompetencjami kucharskimi dla naszej nowej restauracji zakładowej (m/k/d) – GO Gastro & Catering in Sattledt, Oberösterreich

GO Gastro & Catering · Sattledt, Oberösterreich

Veröffentlicht vor 4 Tagen

ab 42.000 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet

Verpflegung

2 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

Ganzjährig

Über die Stelle

Całoroczne stanowisko kierownika nowej restauracji zakładowej GO w Sattledt. Początek zatrudnienia w listopadzie 2026, otwarcie na początku/połowie grudnia. 35 godzin tygodniowo.

Aufgaben

Kierowanie zespołem 4–5 osób oraz planowanie dyżurów i urlopów. Przygotowywanie śniadań, wykańczanie i prezentacja dostarczonych dań obiadowych. Zapewnianie jakości, obsługi gości i rentowności. Odpowiedzialność za zamówienia, kontrole towarów i inwentaryzację miesięczną; uzgadnianie z kierownictwem obszaru i klientami.

Anforderungen

Wykształcenie kucharskie z egzaminem czeladniczym (LAP) lub wyższa szkoła turystyczna oraz ugruntowana praktyka. Pożądane doświadczenie w gastronomii zbiorowej i pierwsze doświadczenie w kierowaniu zespołem. Umiejętność organizacji, świadomość jakości, samodzielne rozwiązywanie problemów, profesjonalna komunikacja i gotowość do pracy operacyjnej.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Bezpłatne wyżywienie i odzież służbowa wraz z czyszczeniem. Szkolenia w GO Academy, bezpłatne wycieczki zespołowe, zniżki i możliwość współtworzenia. Dokładna ewidencja czasu pracy, terminowe wypłaty i aplikacja pracownicza inGO.

ab 42.000 € / pro Jahr

Brutto · Unbefristet

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Bewerbung über bewerbung.go-gastro.at

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 26.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (2 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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