Restaurant waiter/waitress immediately and for the winter season from 10.12.2026 (m/f/d) – Hotel Erlebach in Riezlern, Vorarlberg
Hotel Erlebach · Riezlern, Vorarlberg
Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag
ab 3.095 € / pro Monat Brutto · Befristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
10.12.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch A2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Erlebach in Riezlern is looking for reinforcement as a station waiter, starting immediately as well as for the winter season from 10.12.2026. Fixed-term full-time position; start date 2026-12-10.
Aufgaben
Run your own in-house guest station with cashiering and order-taking; take turns on bar duty until 11:30 p.m. at the latest. Monitor service quality, hygiene and safety, and assist with orders, supplier selection and quality control.
Anforderungen
Three years of professional and leadership experience in upscale service. Friendly, well-groomed appearance, host mentality, ability to work under pressure, independent working style, and a sense of responsibility. German C1, English A2; work permit or EU citizenship.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free accommodation and meals, including on days off, free washing machine and dryer, bus pass for Kleinwalsertal and Oberstdorf, plus use of the hotel and leisure facilities including the 25Gipfel Spa. Training opportunities and a pro-rata 13th and 14th month's salary. Wine and cocktail training are mentioned in the listing; a year-round position is possible after several seasons.
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: A2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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