Hotel Manager (m/w/d) – Motel One / The Cloud One in Linz, Upper Austria
Motel One / The Cloud One · Linz, Upper Austria
Published 2 Tagen ago
Imported listing Found on jobs.motel-one.com
Imported on November 11, 2026 · Original last reachable on November 12, 2026
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from €2,745 / per month Gross · Permanent
Employment
Permanent
Start
31.12.2026
Languages
German B1 · Englisch B1
About the position
Motel One Linz-Hauptplatz sucht Verstärkung als Hotelmanager. Als unbefristet erfasst; die Anzeige nennt keine Vertragsdauer. Die Vertragsdauer ist mit dem Arbeitgeber zu klären.
Tasks
Als Hotel Manager (m/w/d) im Motel One Linz-Hauptplatz sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft und zeigen Ihre Begeisterung für die Hotellerie. Ihre Mission: Sie gestalten eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, entwickeln Talente und führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie. Dabei haben Sie stets die Gästezufriedenheit, die Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg im Blick – und bringen das Hotel auf das nächste Level. Zu Ihren Aufgaben gehören: Selbständige Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativer und administrativer Abteilungen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der definierten Motel One-Standards Eigenverantwortliche Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Führung, Motivation und Aus- und Weiterbildung der Teams Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die Regionsleitung Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Kunden- und Gästeakquise Aktive Stärkung und Weiterentwicklung des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Regionsteam sowie den Abteilungen im Head Office
Requirements
Das Wohlergehen unserer Gäste und Mitarbeitenden steht bei Ihnen im Mittelpunkt? Dabei überzeugen Sie durch Professionalität, Empathie und unternehmerisches Denken? – Dann passen Sie zu uns! Außerdem bringen Sie mit: Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder der Tourismusbranche sowie Erfahrung als Hotel Manager wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke Gastgeberqualitäten und eine ausgeprägte Serviceorientierung, um unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Hands-on-Mentalität und Teamgeist- denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Benefits, accommodation & meals
Erfolgsabhängiges Bonusprogramm zusätzlich zum jährlichen Fixgehalt. Austausch mit anderen Hotelmanagern und dem Head Office, individuelle Lernpfade, Coachings und Trainings an der One University. Günstige Personalraten und weitere Rabatte, internationale Karriereperspektiven, Dienstwagen und Möglichkeit zum kostengünstigen Fahrrad-Leasing. Zentraler Arbeitsplatz am Linzer Hauptplatz mit öffentlicher Anbindung.
from €2,745 / per month
Gross · Permanent
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Application deadline: 11.01.2027
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Frequently asked questions
Is accommodation provided?
No, this position doesn't include accommodation.
Are meals provided during work?
No, this position doesn't include meals.
What language skills are required?
Required language skills: German: B1 (Required), Englisch: B1 (Required).
I don't have a work permit — can I still be hired?
It depends on the specific position and its minimum requirements. If you don't hold EU/EEA/Swiss citizenship and don't already have a valid Austrian work permit, you'll generally need a separate permit (e.g. a seasonal work permit or the Red-White-Red Card). The Red-White-Red Card is designed for permanent, year-round employment — a single three- to four-month season generally doesn't qualify for it, according to the Austrian Federal Economic Chamber. More on this in our blog post "Which 2026 jobs can lead to the Red-White-Red Card, and why a seasonal contract is often not enough".
I'm missing some of the listed requirements — is it still worth applying?
Yes, it's often still worth applying. The listed requirements are frequently more of a wishlist than strict prerequisites — describe what you bring instead in your cover letter, and leave the final judgment to the employer. That said, there's less flexibility for requirements marked "required" rather than "a plus".
I don't have a resume — what should I do?
No problem: register for free on SeasonJobs.at and build your profile directly in our own editor — with AI assistance too, if you don't want to start from scratch. Register now. A PDF export of your profile isn't available yet, but it's in the works.
Is this listing verified and legitimate?
Every listing goes through an automated, quick check before it's published, supplemented by a human review for anything unusual. A small number of manually captured listings (e.g. from Facebook groups) aren't automatically presented as a verified employer publication.
Why do I sometimes see a listing that has already expired?
An expired position doesn't disappear without a trace right away, so links keep working — the page stays reachable, but clearly shows an "expired" status and suggests matching active alternatives.
Where can I find more current job listings?
Sign up for a personal job alert and get notified automatically as soon as a matching new position is published — so you don't have to repeat the search manually every day. Register now.
No one is responding to me — can I contact you to push my application forward?
No — SeasonJobs.at is a platform, not a recruiting agency. We deliberately don't insert ourselves into the application process, so your direct contact with the employer isn't delayed by a long communication chain. If you have a specific issue with the platform itself (e.g. a suspicious listing), you can reach us via the contact form.
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