Chef de Partie (m/f/d) – Hotel Lavendel, Windischgarsten, Górna Austria
Hotel Lavendel · Windischgarsten, Górna Austria
Opublikowano 3 Tagen temu
od 42 510 € / rocznie Brutto · Na czas nieokreślony
Zakwaterowanie w cenie
- Pokój jednoosobowy
- Prysznic/WC w pokoju
- Wspólna kuchnia
Wyżywienie
Zapewnione
Zatrudnienie
Na czas nieokreślony
Początek
Cały rok
Języki
Niemiecki A2
Obywatele państw trzecich:
indywidualnie
O ofercie
Hotelul Lavendel din Windischgarsten caută începând de acum un Chef de Partie cu normă întreagă. Anunțul actual de carieră al hotelului menționează 40 de ore pe săptămână, în patru sau cinci zile; anunțul suplimentar HOGASTJOB descrie postul ca fiind un loc de muncă anual, pe durată nedeterminată.
Obowiązki
Prepararea și aranjarea mâncărurilor, menținerea ordinii în întreaga zonă a bucătăriei și colaborarea la desfășurarea activității zilnice din bucătărie.
Wymagania
Formare profesională finalizată de bucătar și experiență profesională; conform anunțului suplimentar, doi ani. Capacitate de a lucra independent și cu simț de răspundere, deschidere față de propuneri și creativitate la meniuri și preparate. Cunoștințe ale normelor de igienă și ale reglementărilor legale din bucătărie, aspect îngrijit, bună capacitate de înțelegere, amabilitate, implicare, flexibilitate și rezistență la stres. Germană A2.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Loc de muncă într-un hotel familial de patru stele, utilizare gratuită a facilităților de wellness și fitness, precum și Pyhrn-Priel Sommercard. Se oferă serviciu de spălătorie, îmbrăcăminte de lucru, masă și cazare. Anunțul suplimentar menționează camere single cu baie/duș, WC, bucătărie, TV și internet, mașină de spălat/usucător gratuit, bilete la telecabine la preț redus și bilete pentru transportul public. Internetul/WLAN este indicat acolo ca fiind contracost; costurile pentru cazare și masă nu sunt specificate.
od 42 510 € / rocznie
Brutto · Na czas nieokreślony
Aplikuj na www.hogastjob.com
Termin aplikacji: 27.12.2026
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej ofert – Hotelarstwo i gastronomia
Mitarbeiter:in Küchenhilfe (m/w/d)
Zauner’s Goldener Adler & Urfahraner Heurigen Keller · Linz, Górna Austria
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Na czas nieokreślony
1 Tag temu
Mitarbeiter: Küche/Koch/Köchin (m/w/d)
Zauner’s Goldener Adler & Urfahraner Heurigen Keller · Linz, Górna Austria
od 2 000 € / miesięcznie (Netto)
Na czas nieokreślony
1 Tag temu
Rezeptionist (m/w/d)
Parkhotel Stroissmüller · Bad Schallerbach, Górna Austria
od 1 700 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
2 Tagen temu
Koch / Jungkoch (m/w/d)
Parkhotel Stroissmüller · Bad Schallerbach, Górna Austria
od 2 100 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
2 Tagen temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: Hotel Lavendel
Wszystkie oferty: Hotel LavendelNajczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione.
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: A2 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.