Chef de Partie / Sous Chef (m/w/d) – Familienhotel Die Seitenalm, Radstadt, Salzburg
Familienhotel Die Seitenalm · Radstadt, Salzburg
Opublikowano 6 Tagen temu
od 2 900 € / miesięcznie Brutto · Sezonowa
- 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)
Zakwaterowanie w cenie
Wyżywienie
Zapewnione
Zatrudnienie
Sezonowa
Początek
18.12.2026
Języki
Niemiecki B1
Obywatele państw trzecich:
indywidualnie
O ofercie
Chef de Partie / Sous Chef im Familienhotel Die Seitenalm in Radstadt ab 18. Dezember 2026. Befristete Vollzeitstelle für Sommer- und Wintersaison mit sechs Tagen und 48 Wochenstunden.
Obowiązki
Du leitest eigenverantwortlich deinen eigenen Posten und sorgst für höchste Qualität bei der Speisenzubereitung für unsere ca. 200 Gäste. Bei Abwesenheit des Küchenchefs bist du die zentrale Ansprechperson für das gesamte Küchenteam, steuerst die Abläufe und behältst den Überblick. Du beteiligst dich an der Menügestaltung, der Warenbestellung sowie der Kontrolle der Hygiene- und HACCP-Standards. Du arbeitest neue Teammitglieder ein, förderst ein positives Arbeitsklima und packst überall dort an, wo Not am Mann ist.
Wymagania
Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin zwingend erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie, idealerweise in einer leitenden Rolle (Chef de Partie oder Sous Chef). Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Momenten motiviert zu führen. Hohes Bewusstsein für Frische, Hygiene und geschmackvolle Präsentation. Sehr gute Deutschkenntnisse (B1) für eine reibungslose Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Unterkunft vor Ort bei Bedarf; Kosten nicht genannt. Mitarbeiterparkplatz und kostenloses WLAN. Kostenlose Verpflegung von Frühstück bis Abendessen auch an freien Tagen. Nutzung von Tennis und Fitnessraum, Teamveranstaltungen, Schulungen und Workshops, Mitarbeiter- und Familienrabatte. Klima-Ticket zum Ausleihen an freien Tagen für öffentliche Verkehrsmittel in Salzburg. Kinderbetreuung für einheimische Mitarbeiter bei Notfällen, Ferien oder Ausfall familiärer Betreuung. 14 Monatsgehälter laut Anzeige.
od 2 900 € / miesięcznie
Brutto · Sezonowa
Aplikuj na www.hogastjob.com
Termin aplikacji: 25.12.2026
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej zimowych ofert – Hotelarstwo i gastronomia
Chef de Bar (m/w/d)
Hotel Urslauerhof · Maria Alm, Salzburg
od 2 300 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 16.12.2026
2 godziny temu
Souschef (m/w/d)
Hotel Urslauerhof · Maria Alm, Salzburg
od 2 700 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 16.12.2026
2 godziny temu
Beikoch oder Jungkoch (m/w/d)
Wohlfühlhotel Martinerhof · St. Martin am Tennengebirge, Salzburg
od 2 200 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
2 godziny temu
Küchenhilfe (m/w/d)
Filzsteinalm · Krimml, Salzburg
od 1 950 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 01.12.2026
1 Tag temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: Familienhotel Die Seitenalm
Frühstückskoch (m/w/d)
Familienhotel Die Seitenalm · Radstadt, Salzburg
od 2 800 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 18.12.2026
6 Tagen temu
Mitarbeiter Reservierung / Back Office (m/w/d)
Familienhotel Die Seitenalm · Radstadt, Salzburg
od 2 330 € / miesięcznie (Brutto)
Na czas nieokreślony
1 Woche temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione ().
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.