Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Νεαρός μάγειρας (m/w/d) – Hotel Moselebauer, Bad St. Leonhard im Lavanttal, Karyntia

Hotel Moselebauer · Bad St. Leonhard im Lavanttal, Karyntia

Opublikowano 2 Wochen temu

od 3 000 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony

Zakwaterowanie w cenie

  • Pokój jednoosobowy

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki B1 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Αναζητούμε έναν motivated νέο μάγειρα για τη νεανική, δυναμική ομάδα μας, ο οποίος θα μας βοηθήσει να βελτιώνουμε συνεχώς τη γαστρονομία μας και να γίνει μέλος μιας ποικιλόμορφης, καινοτόμου επιχείρησης. Ως αυτό το άτομο, είσαι εκπαιδευμένος μάγειρας και έχεις κίνητρο να μαθαίνεις συνεχώς και να συνεισφέρεις τις δικές σου ιδέες και συνταγές, ώστε να ασκείς άμεση επιρροή στην επιχείρηση.

Obowiązki

Συνεισφορά δικών σας ιδεών και συνταγών για την περαιτέρω ανάπτυξη της γαστρονομίας.

Wymagania

Έχεις ολοκληρώσει εκπαίδευση ως μάγειρας/μάγειρισσα ή έχεις αποφοιτήσει από σχολή ξενοδοχειακών ή τουριστικών επαγγελμάτων. Κατέχεις τη γερμανική γλώσσα σε επίπεδο B1 γραπτώς και προφορικώς, τα αγγλικά και άλλες ξένες γλώσσες είναι πλεονέκτημα. Είσαι επικοινωνιακός/ή, ομαδικός/ή και ανοιχτός/ή σε νέες εμπειρίες. Αφήνεις ευχαρίστως ελεύθερη τη δημιουργικότητά σου και είσαι ταλαντούχος/α στην οργάνωση. Είσαι έτοιμος/η να μετακομίσεις στην Καρινθία, στη φύση, για τη δουλειά σου ή μένεις ήδη εδώ. Γλωσσικές γνώσεις Γερμανικά B1 (Μέσο επίπεδο) Άδεια εργασίας Απαιτείται άδεια εργασίας (ή πολίτης ΕΕ) Χρόνος εργασίας Πλήρης απασχόληση (3-6 ημέρες / εβδομάδα - ανάλογα με την επιθυμία) Επαγγελματική εμπειρία 2 χρόνια

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Προσφέρουμε… … μια νέα δυναμική ομάδα, που με υψηλή φιλοξενία χαίρεται για κάθε νέο μέλος και σε υποδέχεται με ανοιχτές αγκάλες … τη δυνατότητα να αναπτυχθείς μαζί μας και να εξελίξεις τις ικανότητές σου, ασκώντας επιρροή στην επιχείρηση και, εφόσον έχεις υψηλό προσωπικό ενδιαφέρον, συμμετέχοντας σε εκπαιδεύσεις … έναν ανταγωνιστικό μισθό με πενθήμερη εβδομάδα εργασίας … αυτονομία στην εξυπηρέτηση των επισκεπτών και ένα εργασιακό περιβάλλον όπου τα λάθη αντιμετωπίζονται ως ευκαιρίες μάθησης … ένα ανοιχτό εργασιακό κλίμα με περιστασιακές εκδηλώσεις της ομάδας (work hard, play hard) … άνετο κατάλυμα και πλήρη διατροφή … δωρεάν χυμό και καφέ κατά τη διάρκεια της εργασίας … 50% έκπτωση σε όλα τα άλλα ποτά του ξενοδοχείου … οικογενειακές εκπτώσεις για δωμάτια του ξενοδοχείου Δωρεάν χρήση του γυμναστηρίου Χώρος παραμονής Κοινές δραστηριότητες ελεύθερου χρόνου Επιμόρφωση / μαθήματα Δωρεάν διατροφή Δωρεάν internet / WLAN Εκπαίδευση και επιμόρφωση

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane), Englisch: B1 (Mile widziane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook