Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Jungkoch (m/w/d) – Hotel Moselebauer, Bad St. Leonhard im Lavanttal, Karyntia

Hotel Moselebauer · Bad St. Leonhard im Lavanttal, Karyntia

Opublikowano 2 Wochen temu

od 3 000 € / miesięcznie Brutto · Na czas nieokreślony

Zakwaterowanie w cenie

  • Pokój jednoosobowy

Wyżywienie

Zapewnione

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki B1 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Wir suchen nach einem motivierten Jungkoch für unser junges, dynamisches Team, der uns dabei hilft unsere Kulinarik stetig zu verbessern und Teil eines abwechslungsreichen, innovativen Unternehmens zu werden. Als diese Person bist du gelernter Koch und motiviert immer weiter zu lernen und deine eigenen Ideen und Rezepte einzubringen, damit du direkten Einfluss auf das Unternehmen nehmen kannst.

Obowiązki

Eigene Ideen und Rezepte zur Weiterentwicklung der Kulinarik einbringen.

Wymagania

Du hast eine fertige Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder hast eine Hotel- oder Tourismusfachschule abgeschlossen Du beherrscht die deutsche Sprache auf Niveau B1 in Schrift und Wort, Englisch und andere Fremdsprachen sind ein Plus Du bist kommunikativ, teamfähig und offen für neue Erfahrungen Du lässt deiner Kreativität gerne freien Lauf und bist ein Organisationstalent Du bist bereit für deinen Job nach Kärnten in die Natur zu ziehen oder wohnst schon hier. Sprachkenntnisse Deutsch B1 (Mittelstufe) Arbeitserlaubnis Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger) Arbeitszeit Vollzeit (3-6 Tage / Woche - je nach Wunsch) Berufserfahrung 2 Jahre

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Wir bieten… … ein junges dynamisches Team, das sich mit hoher Gastfreundschaft über jeden Zuwachs freut und dich mit offenen Armen empfängt … die Möglichkeit mit uns zu wachsen und deine Fähigkeiten auszubauen, indem du Einfluss auf das Unternehmen hast und bei hohem Eigeninteresse auf Schulungen gehen kannst … ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einer 5-Tage Woche … Autonomie im Umgang mit Gästen und ein Arbeitsumfeld, in dem Fehler als Lernmöglichkeiten gesehen werden … ein offenes Betriebsklima mit gelegentlichen Team-Events (work hard, play hard) … eine gemütliche Unterkunft und volle Verpflegung … gratis Saft und Kaffee während der Arbeit … 50% auf alle anderen Getränke im Hotel … Family-Rabatte für Zimmer im Hotel Benützung Fitnessraum kostenlos Aufenthaltsraum Gemeinsame Freizeitaktivitäten Fortbildung / Kurse Verpflegung kostenlos Internet / WLAN kostenlos Aus- und Weiterbildungen

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B1 (Wymagane), Englisch: B1 (Mile widziane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook