Anwärter oder Landeslehrer Ski+Snowboard – Skischule Brandnertal in Brand, Vorarlberg
Skischule Brandnertal · Brand, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 4 Stunden
Über die Stelle
Unterricht auf Ski und Snowboard; passende Ausbildung als Anwärter oder Landeslehrer in beiden Disziplinen. Winter 2026/27, Standorte Brand und Bürserberg-Tschengla. Gesamtsaison 21.12.2026–05.03.2027; alternativ Weihnachten 26.12.–08.01., Ostschweizer Ferien 24.01.–05.02., Fasching 07.–12.02., Semesterferien 14.–19.02., Kroekusferien 21.–26.02. oder Ostern 22.–26.03.2027. Einsatzzeitraum nach Vereinbarung. Kontaktbüro in Brand; keine Stundenumrechnung aus dem veröffentlichten Bezugsumfang von 125 Stunden.
Benefits
Kostenlose Saisonkarte Brandnertal ab zwölf Tagen Mitarbeit. Für Lehrkräfte Übernahme des Verbandsmitgliedsbeitrags und der zweitägigen Fortbildung laut Arbeitgeber. Unterkunft und Verpflegung nicht angegeben.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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